Riscos psicossociais e a NR-1
Como atender à NR-1 e aos riscos psicossociais na prática?
A NR-1 colocou os riscos psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. Pressão, jornada, assédio e clima deixaram de ser assunto de bem-estar e viraram assunto de conformidade.
Solicitar orçamentoO que costuma estar acontecendo
Muita empresa trata a exigência como documento a preencher. O documento protege pouco quando o ambiente continua exatamente o mesmo.
Cumprir a norma de verdade significa mexer no que adoece — e isso passa por liderança e comportamento, não só por formulário.
Depois da palestra
Um programa que sai do papel: gente treinada para identificar risco psicossocial no dia a dia e liderança que sabe o que fazer quando identifica.
Palestras indicadas para riscos psicossociais e a nr-1
Em ordem de prioridade. Para um programa mais longo — SIPAT, semana interna, ciclo de liderança — elas se combinam.
NR-1
A nova segurança começa onde a norma termina: no comportamento das pessoas.
Híbrido · 01h20
Saúde Mental
Cuidar da mente também é uma estratégia de performance.
Híbrido · 01h20
Segurança Psicológica
O silêncio também adoece. Uma cultura de prevenção pode salvar vidas.
Híbrido · 01h20
Assédio Moral
O que parece "apenas uma cobrança" pode estar destruindo pessoas e colocando a empresa em risco.
Híbrido · 01h20
Pressão sem Colapso
Pressão não destrói profissionais preparados. Revela o quanto eles estão preparados.
Híbrido · 01h20
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